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La loi El Khomri c'est moins de droits pour le salarié...sauf en matière de religion!
«La loi El Khomri modifie au profit du salarié l’exercice de la liberté religieuse dans l’entreprise»
l'article 6 stipule que «la liberté du salarié de manifester ses convictions, y compris religieuses, ne peut connaître de restrictions que si elles sont justifiées par l'exercice d'autres libertés et droits fondamentaux ou par les nécessités du bon fonctionnement de l'entreprise et si elles sont proportionnées au but recherché.»
« Osons interdire la religion en entreprise ! »
Dans l’entreprise, on assiste depuis quelques années à la montée en puissance de revendications relatives à l’expression religieuse. D’une manière générale, si ces revendications sont réglées de manière pragmatique, au cas par cas, elles peuvent parfois conduire à entraver le bon fonctionnement de l’entreprise et susciter des tensions entre salariés, à l’image de ces chauffeurs de bus qui ne veulent pas prendre un véhicule qui vient d’être conduit par une femme !
Voir également l'article du Figaro, Malika Sorel : «Pourquoi la loi El Khomri est communautariste»
